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民法-無因管理考點匯總

2019-06-18 15:17:18| 來源:

【導讀】

中公事業單位為大家帶來事業單位法律知識《民法-無因管理考點匯總》,希望可以幫助各位考生順利備考事業單位考試

在歷年的事業單位考試中,無因管理是經常考到的題目,也是我們備考事業單位考試必備的考點;接下來將從無因管理的概念、構成要件、法律效力三個方面,并著重對各個具體知識如何進行考察進行詳細地學習講解,幫助同學們將事業單位中無因管理的考點一網打盡。

一、概念

無因管理是指沒有法定或約定的義務,為避免他人利益受損,自愿管理他人事務的行為。管理他人事務的人,為管理人;事務被他人管理的人,為本人。

二、構成要件

(一)沒有法定或約定的義務

注:“無因”就是指沒有法定義務或者約定義務,相反如果有法定或約定的義務則不構成無因管理。

【例】父母照顧未成年子女,保管合同中保管人對保管物的管理;這兩種行為都不構成無因管理。

(二)主觀上為他人謀利意思表示

注:主觀意圖是有為別人謀利的意思表示,可以是只為他人的利益,也可以是既為他人也為自己的利益(人我兼顧),但是不可以“純為自己”的利益。

【例1】甲見鄰居乙的房屋失火,恐火勢蔓延到自家,遂主動幫忙救火,因燒傷造成損失200元,則構成無因管理。

【例2】甲的鄰居乙居家搬遷到外地多年,原有房屋已垮塌過半,毫無價值。一日,改房屋失火,甲恐火勢蔓延到自家,遂主動救火,因燒傷造成損失200元。因乙的原有房屋是否焚毀對乙而言毫無價值,故甲是“純為自己”,所以不構成無因管理。

【例3】張三誤把李四的羊當成自己的羊飼養了一個月;因為張三沒有未為李四謀利的意思表示,所以張三的行為不構成無因管理。

(三)客觀上為他人謀利的行為

注:管理人所管理的事務應為他人事務,同時管理他人事務應當盡到妥當管理(妥當管理即管理人的管理行為盡到了注意義務和做出了應有努力)。

【例1】張三誤把自己的羊當成了李四的羊飼養了一個月;因為張三管理李四事務的行為,所以不構成無因管理。

【例2】某日晚,張某拾得熟人王某的自行車,就給打電話告知了王某。因為天已經很晚,張某想將自行車放在小區的車棚里,但車棚已上鎖,張某只得將自行車推到自己住的單元樓下。第二天一早,王某來取自行車,發現自行車被盜。對于案例中王某的自行車被盜,張某已經做到了無因管理行為的妥當管理,故由王某自行承擔損失。

(四)他人須是特定的人

注:因為無因管理是債發生的原因之一,債具有相對性,所以無因管理中的他人必須是特定人。

【例】下大雪后,甲把一條無人管理的道路的積雪用化雪劑來化雪。因為方便的對象是不特定的路人,故甲的行為不構成無因管理。

三、法律效力

無因管理的法律效力,表現在無因管理一經成立,管理人與本人之間即產生債的關系。具體而言,管理人的權利主要有:

(一)管理人有權要求本人償還因管理事務所支出的必要費用及其利息。

(二)管理人有權要求本人償還因管理事務所遭受的損失。

注:管理人支出的必要費用和所受損失是可以要求本人償還的,但是不可以索要報酬。

【例】老人乙在路邊摔傷,甲花了50元打出租車把老人乙送往醫院,為了路上照顧老人乙,甲的手機丟失。1.甲支付的50元出租車費和丟失的手機是否可以向老人乙主張償還?可以,因為50元的出租車費用,屬于因無因管理支付的必要費用;甲丟失的手機屬于因無因管理造成的損失,都可以向本人乙主張償還。2.問若途中老人乙的手機丟失是否能向甲主張賠償手機?不能。因為此無因管理中甲無義務為乙保管手機。3.甲可不可以向老人乙索要報酬?不可以,因無因管理中,管理人無獲得報酬的權利。

無因管理是歷年事業單位考試中的高頻考點,只要掌握其中的核心思想,準確理解其中的含義,并且精準把握其中的考點,可以至少提高5分以上,希望廣大考生能夠通過案例的分析準確理解其中的內涵,中公教育在備考路上與你同在!

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(責任編輯:zgsydw_qifei)

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